¿A cuanto asciende el desempleo en México?

Por: Guadalupe Yocupicio.
29/nov/2007
Hermosillo, Son.

Cruenta realidad pero a fin de cuentas verdad.

Hablar del tema de desempleo y sobretodo en México, requiere verse desde distintas perspectivas, a simple vista referirnos a cifras, y más aun cuando estas varían solo por puntos porcentuales no nos dice mucho, pero mejor sobre el muerto las coronas como dice un dicho muy conocido.

En diciembre de 2006 la tasa de Desocupación (TD) a nivel nacional se ubicó en 3.47 % respecto a la PEA (Población económicamente activa) nivel más alto del registrado en el mismo mes de un año antes cuando fue de 2.84 % según las cifras otorgadas por INEGI.

Pero ahí no termina todo, la metodología que aplica INEGI para realizar encuestas no es la más adecuada respecto a este tema ya que se considera a personas que trabajan inclusive por horas ó con un empleo informal como “empleadas”, pero si cambiáramos un poco la metodología sumarian ya 1.505,196 de personas en la lista negra del desempleo y con tinta roja.

Aunque la jaula sea de oro, no deja de ser prisión.

Cuando nos referimos al desempleo es posible asociarlo a la clase popular, y no está mal, ya que quienes se ubican en sectores como el primario y secundario es decir servicios y comercio presentan mayor problema debido a su poca capacitación.

Sin embargo, este punto parece no concordar debido al alto índice de desempleados en el país con títulos de: leyes, contabilidad y administración, mencionaron Miguel Ángel Vázquez de la Academia de la Teoría Académica de la Unison y Griselda Grijalva coordinadora del doctorado en Ciencias Sociales del Colegio de Sonora ambos especialistas en el tema.

Por otra parte el Ing. Wenceslao Martínez Rodríguez presidente de CANACOPE Hermosillo concuerda con los especialistas y menciona que el sector que no avanza muy prósperamente es el de los universitarios, “Los egresados batallan mucho para ejercer profesionalmente”.

Griselda Grijalva comenta que dentro de este rango quienes presentan menor grado son contadores y mayor los abogados, buena parte de ellos no se desempeñan en actividades propias de su profesión ya que no hay suficientes espacios y las universidades tampoco pueden dejar de atender su matrícula ya que solo ocasionarían una crisis social.

Wenceslao Martínez Rodríguez de CANACOPE comenta que el organismo tiene un convenio con la Universidad de Sonora para introducir a sus egresados al mercado laboral mediante las prácticas profesionales pero menciona que falta más apoyo para los estudiantes en ese sentido.

También menciona que los recursos que se destinan a otros sectores en muchas ocasiones no es el necesario, el sector que sale de las universidades es el que siente debe ser apoyado mediante una bolsa para que inicien operaciones desde que están estudiando.

Por último en cuanto a este subtema el Ing. Wenceslao Martínez da un mensaje a los universitarios “Pongan toda su capacidad de innovación en buscar la solución para encontrar trabajos bien remunerados y que contribuyan al progreso de la región.”

Queridos socios

Como si se tratara de discurso político el tema del desempleo da mucho que hablar, Miguel Ángel Vázquez menciona: “El desempleo y la emigración son los dos grandes problemas a los que se enfrenta la población a nivel mundial “según el cada año alrededor de 500 mil personas entre ellos campesinos y profesionistas salen de nuestro país en busca del sueño americano.

Pero no solo se emigra a otros países sino también a otros estados en busca de mejorar las condiciones de trabajo o simplemente emplearse tal como es el caso de paisanos nuestros de Oaxaca, Chiapas y Guerrero que presentan un alto índice y también un alto grado de rezago educativo por si fuera poco.

El desempleo está asociado al poco crecimiento económico hace mas de dos décadas la tasa de crecimiento es muy mediocre, lo cual abarata la mano de obra por un salario mínimo.

Delincuencia y tráfico de drogas son otras más de las graves repercusiones que la falta de empleo está ocasionando en nuestro país esto debido a la falta de esperanza de encontrar una fuente de ingresos de manera honesta, menciona Miguel Ángel Vázquez especialista de la Unison.

Griselda Grijalva comenta que el desempleo a largo plazo contribuye a que una parte de quienes no encuentran un empleo sean captados por estructuras delictivas, esto se da tanto en el medio rural como en el medio urbano.

A nivel nacional especialmente en la frontera norte algunas de las opciones que tienen las personas para resolver su problema de desempleo son tres: Trabajo precario, Actividades ilícitas y emigración según nos comenta la especialista en el tema del desempleo del Colegio de Sonora.

Resumen de la lógica de las empresas: hombres jóvenes y no mujeres.

El rango de edad en el cual es muy difícil ser contratado es de los 23 a 40 años especialmente quienes no tienen un empleo estable, el mercado laboral es de 15 años sobre todo por la lógica de las empresas en decir que la gente joven tiene más energía.

Para contribuir más al tema el Ing. Wenceslao Martínez presidente de CANACOPE comenta que el rango de edad en que es muy difícil entrar al mercado laboral es de los 35-36 años esto es para quienes no tengan un empleo estable y quieran ingresar al mercado laboral.

Miguel Ángel Vázquez menciona que no solo es el problema de la edad sino la discriminación en cuanto a sexo y se refleja en no contratar mujeres embarazadas, sueldos más altos son para los hombres, aunque no puede dejar de lado a las mujeres que desde su punto de vista vienen más abiertas, con más ideas son más emprendedoras.

En relación al índice de desempleo por sexo y la relación con el sistema de gobierno las mujeres tienen mayor índice ya que los gobiernos han hecho poco por disminuir actos discriminatorios a la mujer en la sociedad comenta Gabriela Grijalva Monteverde.

También menciona que se da la discriminación de la mujer desde que los anuncios en la prensa dicen sexo masculino, en Hermosillo la mitad de empresas de más de 39 empleados no contratan mujeres y donde se contratan no es bajo cualquier perfil.

No se contratan a las personas por sus capacidades sino por estereotipos, y las que son contratadas no tienen forma de ascender o mejorar su posición no son muy valorados en el sistema, en las empresas a medida que va subiendo en la jerarquía el número de mujeres va disminuyendo.

En industrias y servicios a nivel gerencial el 15 % son mujeres por mencionar solo la Ciudad de Hermosillo.

¿Dime donde iré a parar?

En 10 años de no corregirse el problema se va a seguir abaratando el precio del salario, la migración seguirá acentuándose, lo cual tiene que ver con el modelo económico desde los 80´s el cual no ha puesto en el centro los problemas sociales beneficiando mas a los grandes empresarios lo cual obstaculiza la creación de empleo suficiente.

Lo anterior lo comenta Miguel Ángel Vázquez quién también menciona que es necesario y urgente que se logre una coordinación Estado-Sociedad-Empresas para que se organicen colectivamente echando mano de educación, recursos y tecnología planeando, organizando y planteándose objetivos.

Wenceslao Martínez Rodríguez comenta que las repercusiones del desempleo tiene mucho que ver con el sistema de gobierno ya que este ha generado mucha corrupción y es algo que no se puede tapar con un dedo.

En ese sentido menciona el caso de la CONAGO la cual detecto que el pago que hacen los contribuyentes de sus impuestos no eran los proporcionales a los servicios que se les estaban ofreciendo, es un claro ejemplo pero depende de nosotros organizarnos y manifestarnos.

Sin embargo al revisar todos los puntos anteriores y decir que tan alarmante es el desempleo en México, Gabriela Grijalva menciona que depende de que sectores vean afectados sus intereses ya que los que tienen voz son los que prenden la alarma.

Sin duda alguna para dar solución a este problema hace falta que tanto el sector privado y el Estado requieren de mayor corresponsabilidad para poder lograr una mayor infraestructura productiva actual y emprendedora y un marco regulatorio que estimule la creación de empresas que generen empleos.

Tal como lo comenta Gabriela Grijalva, La solución es el fomento a pequeñas y medianas empresas y políticas que traten de manera diferente a los empresarios, mayor asistencia técnica y organismos que atiendan la capacitación de los microempresarios.

Una fotografía más de la exposición del desempleo

Lic. En Derecho de la Universidad de Sonora Julia Guadalupe Quijano menciona “Es desesperante al ver que duras tantos años preparándote con tanto esfuerzo y sacrificio para poder terminar tu carrera universitaria y acceder a mejores condiciones pero sobretodo ejercer profesionalmente y en ocasiones no depende de uno ser empleada..

Creo y considero que tanto universidades como empresas deben de sentarse a la mesa y dialogar la situación ya que si bien las universidades responden ala demanda deben también mostrar de manera diferente la problemática de desempleo que hoy predomina para que quienes quieran estudiar una carrera universitaria tomen en cuenta dicha información y de ahí juzguen.

Actualmente estoy empleada en un restaurant de comida rápida pero únicamente por mientras encuentro algo mejor y que mejor que sea dentro de mi área, ya que ahorita pues yo tengo que trabajar para mantenerme mientras termino mi tesis y dedicarme de lleno a buscar una oportunidad de empleo”.

Este caso al igual que muchos de los que se enlistan cada año a la gran cifra del desempleo en México son voces de alerta ante el grave problema del Desempleo en nuestro país.