Por: Guadalupe Yocupicio
5/marzo/2008
Un aumento del treinta y cinco por ciento al salario es lo que el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora exige en su propuesta a las autoridades y hacen un llamado al Rector de la Unison a gestionar los recursos puesto que dicho Sindicato ha quedado en rezago por 14 años.
Informó la Secretaria General del Sindicato Dorotea Rascón e hizo un llamado al Rector a gestionar los recursos para una buena propuesta, de no ser así el emplazamiento a huelga dijo podría ser muy probable el próximo 3 de abril fecha en la cual se va llevar a cabo la revisión contractual.
Reivindicar los intereses a favor de los trabajadores y de la Universidad es la lucha que tiene el Sindicato y la que brinda Unison de un 4.5 % se traduce en 160 pesos,y no consideran como justas de acuerdo al monto de la despensa básica, aportaciones mensuales a viviendas, y servicios de salud.
5/marzo/2008
Un aumento del treinta y cinco por ciento al salario es lo que el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora exige en su propuesta a las autoridades y hacen un llamado al Rector de la Unison a gestionar los recursos puesto que dicho Sindicato ha quedado en rezago por 14 años.
Informó la Secretaria General del Sindicato Dorotea Rascón e hizo un llamado al Rector a gestionar los recursos para una buena propuesta, de no ser así el emplazamiento a huelga dijo podría ser muy probable el próximo 3 de abril fecha en la cual se va llevar a cabo la revisión contractual.
Reivindicar los intereses a favor de los trabajadores y de la Universidad es la lucha que tiene el Sindicato y la que brinda Unison de un 4.5 % se traduce en 160 pesos,y no consideran como justas de acuerdo al monto de la despensa básica, aportaciones mensuales a viviendas, y servicios de salud.
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